Lønn er den desidert største utgiften for de fleste norske bedrifter, og kan gjerne stå for 70-80% av bedriftens samlede kostnader. Vanligvis har en arbeidsgiver et lønnsbudsjett å gå etter.

La oss tenke oss at en arbeidsgiver har råd til å betale deg 100 kroner timen (bare for å ta et greit og rundt tall):

I tillegg til lønna er arbeidsgiveren pliktig å betale deg 12% feriepenger og 14,1% arbeidsgiveravgift på både lønna og feriepengene. Arbeidsgiveren kan derfor betale deg en timelønn på maksimalt 78 kroner:

Lønn 78 kroner + Feriepenger 9 kroner + Arbeidsgiveravgift (av både lønn og feriepenger på 87 kroner) 12 kroner = 100 kroner.

Du får altså 87 kroner brutto pr time (lønn og feriepenger). Av dette betaler du 28% skatt og 7,8% trygdeavgift. Av og til betaler du i tillegg 9% toppskatt, men det tar jeg ikke med nå. Det kommer jeg tilbake til.

Du får altså utbetalt:

Bruttolønn på 87 kroner – 28% skatt på 25 kroner – 7,8% trygdeavgift på 7 kroner = utbetalt 55 kroner.

Inntektskatten i Norge er altså på 45%.

Halvparten av alle som jobber fulltid i Norge tjener over 38.000 kroner i måneden (Dette er den nye 2010-satsen. Helt nøyaktig er innslagspunktet 456.400 for en årslønn for 2010). Disse må betale ytterligere 9% på den del av lønna som er over 38.000 i måneden. Det er enda et innslagspunkt ved 741.700 kroner, altså 61.800 kroner i måneden. Her er tillegget på ytterligere 3%.

Inntektskatten i Norge er altså på 45%, 54% på den del av beløpet som er over 38.000 og 57% på den del av beløpet som er over 61.800.

[oppdatert 2010-10-05] I forbindelse med fremleggelsen av statsbudsjettet idag, har Dagens Næringsliv en artikkel de kaller “Vi skatter mindre enn vi tror”. I artikkelen står det at “Inntektsskatten i Norge ligger i 2010 på samme nivå som 2009 – 47,8 prosent inklusive trygdeavgift.” Det er grunn til å tro at dette ikke inkluderer arbeidsgiveravgift.